Tata சம்பளம் உயர்வா?

டாடா குழுமத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் ஊதியம், நிதி ஆண்டு 2025-இல், வளர்ச்சி சார்ந்த துறைகளின் லாபத்தால் அதிகரித்துள்ளது.

நுகர்வோர், விருந்தோம்பல், தொழில்நுட்பத் துறைகளின் லாபத்தால், உயர் அதிகாரிகளின் ஊதியம் சராசரியாக 19.2% உயர்ந்துள்ளது.

ஊதிய உயர்வுக்கான காரணங்கள்

டாடா குழும நிறுவனங்களின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் ஊதிய உயர்வு, அவர்களின் நிறுவனங்களின் லாபத்தோடு நேரடியாக தொடர்புடையதாக உள்ளது.

• வலுவான வளர்ச்சி : டிரென்ட் நிறுவனத்தின் நிர்வாக இயக்குநர் பி. வெங்கடேசல் ஊதியம் ₹13.5 கோடியாக இருமடங்காக உயர்ந்துள்ளது. அதேபோல், டாடா கன்ஸுமர் ப்ராடக்ட்ஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுனில் ஏ. டி’சௌசா ஊதியம் 28.4% உயர்ந்து ₹13 கோடியாகவும், இந்தியன் ஹோட்டல்ஸ் நிர்வாக இயக்குநர் புனீத் சத்வால் ஊதியம் 19.2% உயர்ந்து ₹23 கோடியாகவும் இருந்தது. இது அவர்களின் நிறுவனங்களின் சிறப்பான செயல்பாட்டை பிரதிபலிக்கிறது.

• அதிவேக வளர்ச்சி : தேஜாஸ் நெட்வொர்க்ஸ் நிறுவனத்தின் எம்.டி & தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆனந்த் அத்ரேயா ஊதியம் 343% உயர்ந்து ₹16.8 கோடியாக இருந்தது.

• மிதமான வளர்ச்சி : மிகப்பெரிய லாப பங்களிப்பை வழங்கும் டி.சி.எஸ். நிறுவனத்தின் எம்.டி & தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கே. கிரித்திவாசன் ஊதியம், நிறுவனத்தின் லாப வளர்ச்சிக்கு இணங்க, 4.6% மட்டுமே அதிகரித்து ₹26.5 கோடியாக இருந்தது.

• ஊதியக் குறைவு : டாடா ஸ்டீல் எம்.டி., டி.வி. நரேந்திரன் ஊதியம், லாபத்தை ஈட்டிய பிறகும், 0.9% குறைந்து ₹17.3 கோடியாக இருந்தது.
முக்கியத் தலைவர்களின் பொறுப்புகள், டாடா சன்ஸ் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத் தலைவரான என். சந்திரசேகரன் நாட்டின் அதிக ஊதியம் பெறும் நிர்வாகிகளில் ஒருவராகத் தொடர்கிறார்.

அவரது ஊதியம் 15.1% உயர்ந்து ₹156 கோடியாக இருந்தது. நோயல் டாடா, டாடா அறக்கட்டளையின் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டார். இது குழுமத்தில் ஒரு பெரிய தலைமை மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது. அவரது ஊதியம் 29.3% உயர்ந்து ₹6.1 கோடியாக இருந்தது.

நிறுவனத்தின் ஊதியக் கொள்கை, பங்குதாரர்களின் வருவாய், துறை வளர்ச்சி உத்தி செயல்பாடுகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. டாடா கேபிடல், டாடா எலெக்ட்ரானிக்ஸ் போன்ற நிறுவனங்கள் பொதுப் பங்குகளை வெளியிடத் தயாராகி வருவதால் இந்த அணுகுமுறை முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.