டி.சி.எஸ். (TCS) நிறுவனத்தில் 4.5-7% சம்பள உயர்வு

டி.சி.எஸ். (TCS) நிறுவனத்தில் 4.5-7% சம்பள உயர்வு: சிறந்த ஊழியர்களுக்கு இரட்டை இலக்கத்தில் உயர்வு

இந்தியாவின் மிகப்பெரிய ஐடி சேவை நிறுவனமான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் தனது பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு 4.5% முதல் 7% வரை வருடாந்திர சம்பள உயர்வு வழங்கியுள்ளது. சிறந்த செயல்பாட்டாளர்களுக்கு 10% அல்லது அதற்கும் மேற்பட்ட இரட்டை இலக்க உயர்வு வழங்கப்பட்டுள்ளது.

2024-25 நிதியாண்டுக்கான இந்தச் சம்பள உயர்வு செப்டம்பர் மாதத்திலிருந்து அமலுக்கு வரும். ஊழியர்களுக்கு இந்த மாத இறுதியில் சம்பளம் வழங்கப்படும்போது திருத்தப்பட்ட புதிய சம்பளம் கிடைக்கும். இந்த உயர்வு கடந்த ஆண்டு வழங்கப்பட்ட உயர்வு விகிதத்தைப் போலவே உள்ளது.

டி.சி.எஸ். நிறுவனம் பொதுவாக ஏப்ரல் மாதத்தில் சம்பள உயர்வை அறிவிக்கும். ஆனால், இந்த ஆண்டு சாதகமற்ற, நிச்சயமற்ற பொருளாதாரச் சூழலைக் காரணம் காட்டி ஏப்ரலில் அதை நிறுத்திய முதல் நிறுவனம் இது. ஜூலை மாதத்தில் தனது இரண்டாம் காலாண்டு முடிவுகளை அறிவிக்கும்போதும் இந்த முடிவில் உறுதியாக இருந்தது.

கடந்த மாதம் சம்பள உயர்வைத் தொடங்குவதாக முறையாக அறிவித்தது. இந்த உயர்வு, கடந்த சில வருடங்களில் மற்ற ஐடி சேவை நிறுவனங்கள் பொதுவாக வழங்கிய உயர்விற்கு இணையாக உள்ளது.

டி.சி.எஸ்.ஸில் ஊழியர்களின் அடுக்குகள் பயிற்சி பெறுபவர்களுக்கு ‘Y’ என்ற நிலையில் தொடங்குகிறது. சிஸ்டம் இன்ஜினியர்கள் C1, C2, C3 A&B, C4, C5 ஆகிய நிலைகளில் உள்ளனர். C3 பிரிவிலுள்ள ஊழியர்கள் பொதுவாக மூத்த ஊழியர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள். மூத்த நிர்வாகிகளுக்கான சம்பள உயர்வு இன்னும் தீர்மானிக்கப்படவில்லை.

கடந்த ஜூலை மாதம், டி.சி.எஸ். நிறுவனம் தனது பணியாளர்களில் சுமார் 2% அல்லது 12,000 ஊழியர்களை வேலைநீக்கம் செய்யத் திட்டமிட்டிருப்பதாக அறிவித்தது.

இதற்கு, வேகமாக மாறிவரும் செயற்கை நுண்ணறிவு திறன்கள் காரணமாகப் பல ஊழியர்களைத் திட்டங்களில் பயன்படுத்த முடியவில்லை என்று காரணம் கூறியது. இது, நிறுவனத்தின் லாப வரம்புகளைப் பாதுகாக்கும் ஒரு நடவடிக்கையாகவும் பார்க்கப்பட்டது.

கடந்த மாதம், காக்னிசன்ட் நிறுவனம் தனது பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு நவம்பர் 1 முதல் சம்பள உயர்வு வழங்கப்படும் எனத் தெரிவித்தது. இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனம் தனது 2025 நிதியாண்டு சம்பள உயர்வை இரண்டு கட்டங்களாக வழங்கியது.