Latest:
உற்பத்திச் செலவுகள் அதிகரித்தால், விலையை மேலும் உயர்த்த நேரிடும் - பிடிலைட்தங்கம் மேலும் சரியலாம், $3,930 ஆதரவு நிலை - மிரே அசெட் ஷேர்கான்PCகளுக்கு தேவை குறைவினால் இன்டெல் நிறுவனப் பங்கு விலை 21% சரிவுAI தாக்கத்தினால், சந்தை மதிப்பில் $50,000 கோடி இழந்த ஆல்ஃபபெட் நிறுவனம்ட்ரெண்ட்(Trent) காலாண்டு லாபம் 9% அதிகரிப்புஜப்பான் வங்கியின் 2% இலக்கைத் தாண்டிய டோக்கியோவின் பணவீக்கம்மைக்ரோசாப்டின் AI முதலீடுகளுக்கு மத்தியில் ஊழியர்களுக்கு தன்விருப்ப வெளியேற்றத் திட்டம்Microsoft’s Workforce Reset – Voluntary Exits Amid Rising AI Investmentகர்நாடக வங்கியின் இரண்டாம் காலாண்டு நிகர லாபம் 36.6% உயர்வு6 நிறுவனங்களின் நிர்வாகக்குழுக்களில் இருந்து விலகும் நோயல் டாடாஉற்பத்திச் செலவுகள் அதிகரித்தால், விலையை மேலும் உயர்த்த நேரிடும் - பிடிலைட்தங்கம் மேலும் சரியலாம், $3,930 ஆதரவு நிலை - மிரே அசெட் ஷேர்கான்PCகளுக்கு தேவை குறைவினால் இன்டெல் நிறுவனப் பங்கு விலை 21% சரிவுAI தாக்கத்தினால், சந்தை மதிப்பில் $50,000 கோடி இழந்த ஆல்ஃபபெட் நிறுவனம்ட்ரெண்ட்(Trent) காலாண்டு லாபம் 9% அதிகரிப்புஜப்பான் வங்கியின் 2% இலக்கைத் தாண்டிய டோக்கியோவின் பணவீக்கம்மைக்ரோசாப்டின் AI முதலீடுகளுக்கு மத்தியில் ஊழியர்களுக்கு தன்விருப்ப வெளியேற்றத் திட்டம்Microsoft’s Workforce Reset – Voluntary Exits Amid Rising AI Investmentகர்நாடக வங்கியின் இரண்டாம் காலாண்டு நிகர லாபம் 36.6% உயர்வு6 நிறுவனங்களின் நிர்வாகக்குழுக்களில் இருந்து விலகும் நோயல் டாடா
Latest:
உற்பத்திச் செலவுகள் அதிகரித்தால், விலையை மேலும் உயர்த்த நேரிடும் - பிடிலைட்தங்கம் மேலும் சரியலாம், $3,930 ஆதரவு நிலை - மிரே அசெட் ஷேர்கான்PCகளுக்கு தேவை குறைவினால் இன்டெல் நிறுவனப் பங்கு விலை 21% சரிவுAI தாக்கத்தினால், சந்தை மதிப்பில் $50,000 கோடி இழந்த ஆல்ஃபபெட் நிறுவனம்ட்ரெண்ட்(Trent) காலாண்டு லாபம் 9% அதிகரிப்புஜப்பான் வங்கியின் 2% இலக்கைத் தாண்டிய டோக்கியோவின் பணவீக்கம்மைக்ரோசாப்டின் AI முதலீடுகளுக்கு மத்தியில் ஊழியர்களுக்கு தன்விருப்ப வெளியேற்றத் திட்டம்Microsoft’s Workforce Reset – Voluntary Exits Amid Rising AI Investmentகர்நாடக வங்கியின் இரண்டாம் காலாண்டு நிகர லாபம் 36.6% உயர்வு6 நிறுவனங்களின் நிர்வாகக்குழுக்களில் இருந்து விலகும் நோயல் டாடாஉற்பத்திச் செலவுகள் அதிகரித்தால், விலையை மேலும் உயர்த்த நேரிடும் - பிடிலைட்தங்கம் மேலும் சரியலாம், $3,930 ஆதரவு நிலை - மிரே அசெட் ஷேர்கான்PCகளுக்கு தேவை குறைவினால் இன்டெல் நிறுவனப் பங்கு விலை 21% சரிவுAI தாக்கத்தினால், சந்தை மதிப்பில் $50,000 கோடி இழந்த ஆல்ஃபபெட் நிறுவனம்ட்ரெண்ட்(Trent) காலாண்டு லாபம் 9% அதிகரிப்புஜப்பான் வங்கியின் 2% இலக்கைத் தாண்டிய டோக்கியோவின் பணவீக்கம்மைக்ரோசாப்டின் AI முதலீடுகளுக்கு மத்தியில் ஊழியர்களுக்கு தன்விருப்ப வெளியேற்றத் திட்டம்Microsoft’s Workforce Reset – Voluntary Exits Amid Rising AI Investmentகர்நாடக வங்கியின் இரண்டாம் காலாண்டு நிகர லாபம் 36.6% உயர்வு6 நிறுவனங்களின் நிர்வாகக்குழுக்களில் இருந்து விலகும் நோயல் டாடா
செய்தி

வாரத்துக்கு 3 நாட்கள் ஆஃபீஸ் வாங்க..

பிரபல டெக் நிறுவனமான விப்ரோ தனது பணியாளர்களை வாரத்தில் 3 நாட்கள் அலுவலகத்துக்கு வர வேண்டும் என்று அறிவுறுத்தியுள்ளது. இது குறித்து அந்நிறுவனத்தின் தலைமை மனிதவள அதிகாரி சவுரப் கோவில் பேசியுள்ளார். அதில், ஓராண்டுக்கு இத்தனை நாட்கள் வீட்டில் இருந்து பணியாற்றலாம் என்ற வரம்பும் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது என்றார். கடந்தாண்டு நவம்பர் 15 ஆம் தேதி முதல் விப்ரோ ஹைப்ரிட் வேலை செய்யும் முறையை அமல்படுத்தியுள்ளது. வாரத்தில் 3 நாட்கள் கட்டாயம் அலுவலகம் வரவேண்டும் என்று அறிவித்தது. இதில் சில மாறுதல்கள் தற்போது செய்யப்பட்டுள்ளது. ஏற்கனவே டிசிஎஸ் வாரத்தில் 5 நாட்கள் அலுவலகத்துக்கு வரவும், இன்போசிஸ் மாதத்தில் 10 நாட்கள் அலுவலகத்துக்கு வரவும் ஊழியர்களுக்கு ஆணையிட்டுள்ளனர். காக்னிசன்ட், எச்சிஎல் உள்ளிட்ட நிறுவனங்கள் வாரத்தில் 5 நாட்கள் அலுவலகத்துக்கு வரவேண்டும் என்பதை கட்டாயமாக்கியுள்ளனர். தங்கள் நிறுவனம் ஏன் ஹைப்ரிட் மாடலை தேர்ந்தெடுத்ததாக கூறும் சவுரப், இணைந்து பணியாற்றுதல், வசதிக்கு தகுந்தபடி வளைந்து பணியாற்றுதல், நம்பிக்கை மற்றும் உள்ளடக்கிய வளர்ச்சி உள்ளிட்ட காரணிகளும் உள்ளதாக அவர் கூறியுள்ளார். ஊழியர்கள் மத்தியில் பணி சூழல் மற்றும் பந்தத்தை அதிகரிக்க மீண்டும் கொரோனாவுக்கு முன்பு இருந்தது போலவே மக்கள் அலுவலகத்துக்கு திரும்பி வருவது குறிப்பிடத்தக்கது.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *