Latest:
ஜெர்மன் கடன் பத்திரங்களின் வருவாய் 17 ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவுக்கு அதிகரிப்புகிரெடிட் சூஸெ AT1 பத்திரங்கள் வழக்குகளில் HDFC வங்கி வெற்றிநாட்கோ ஃபார்மாவின் ₹1,300 கோடி ரைட்ஸ் இஸ்யூவும், நீண்டகாலத் திட்டமும் – பாகம் 2Natco Pharma's ₹1,300 Crore Rights Issue and its long term plans – Part 2அமெரிக்காவின் ஃபெடரல் ரிசர்வ் வட்டி விகிதத்தை உயர்த்த வாய்ப்புவேலையிலிருந்து நீக்கப்பட்ட H-1B ஊழியர்களுக்கான 60 நாள் அவகாசத்தை ரத்து செய்யும் டிரம்ப் அரசுகட்டண உயர்வின் மத்தியில் ஜியோவின் பங்குச் சந்தை அறிமுகம்UPI செயல்பாடுகளுக்க்காக இன்டஸ்இண்ட் வங்கியுடன் நவி UPI கூட்டணிநாட்கோ ஃபார்மாவின் ₹1,300 கோடி ரைட்ஸ் இஸ்யூவும், நீண்டகாலத் திட்டமும்- பாகம் 1Natco Pharma's ₹1,300 Crore Rights Issue and its long term plans – Part 1ஜெர்மன் கடன் பத்திரங்களின் வருவாய் 17 ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவுக்கு அதிகரிப்புகிரெடிட் சூஸெ AT1 பத்திரங்கள் வழக்குகளில் HDFC வங்கி வெற்றிநாட்கோ ஃபார்மாவின் ₹1,300 கோடி ரைட்ஸ் இஸ்யூவும், நீண்டகாலத் திட்டமும் – பாகம் 2Natco Pharma's ₹1,300 Crore Rights Issue and its long term plans – Part 2அமெரிக்காவின் ஃபெடரல் ரிசர்வ் வட்டி விகிதத்தை உயர்த்த வாய்ப்புவேலையிலிருந்து நீக்கப்பட்ட H-1B ஊழியர்களுக்கான 60 நாள் அவகாசத்தை ரத்து செய்யும் டிரம்ப் அரசுகட்டண உயர்வின் மத்தியில் ஜியோவின் பங்குச் சந்தை அறிமுகம்UPI செயல்பாடுகளுக்க்காக இன்டஸ்இண்ட் வங்கியுடன் நவி UPI கூட்டணிநாட்கோ ஃபார்மாவின் ₹1,300 கோடி ரைட்ஸ் இஸ்யூவும், நீண்டகாலத் திட்டமும்- பாகம் 1Natco Pharma's ₹1,300 Crore Rights Issue and its long term plans – Part 1
Latest:
ஜெர்மன் கடன் பத்திரங்களின் வருவாய் 17 ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவுக்கு அதிகரிப்புகிரெடிட் சூஸெ AT1 பத்திரங்கள் வழக்குகளில் HDFC வங்கி வெற்றிநாட்கோ ஃபார்மாவின் ₹1,300 கோடி ரைட்ஸ் இஸ்யூவும், நீண்டகாலத் திட்டமும் – பாகம் 2Natco Pharma's ₹1,300 Crore Rights Issue and its long term plans – Part 2அமெரிக்காவின் ஃபெடரல் ரிசர்வ் வட்டி விகிதத்தை உயர்த்த வாய்ப்புவேலையிலிருந்து நீக்கப்பட்ட H-1B ஊழியர்களுக்கான 60 நாள் அவகாசத்தை ரத்து செய்யும் டிரம்ப் அரசுகட்டண உயர்வின் மத்தியில் ஜியோவின் பங்குச் சந்தை அறிமுகம்UPI செயல்பாடுகளுக்க்காக இன்டஸ்இண்ட் வங்கியுடன் நவி UPI கூட்டணிநாட்கோ ஃபார்மாவின் ₹1,300 கோடி ரைட்ஸ் இஸ்யூவும், நீண்டகாலத் திட்டமும்- பாகம் 1Natco Pharma's ₹1,300 Crore Rights Issue and its long term plans – Part 1ஜெர்மன் கடன் பத்திரங்களின் வருவாய் 17 ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவுக்கு அதிகரிப்புகிரெடிட் சூஸெ AT1 பத்திரங்கள் வழக்குகளில் HDFC வங்கி வெற்றிநாட்கோ ஃபார்மாவின் ₹1,300 கோடி ரைட்ஸ் இஸ்யூவும், நீண்டகாலத் திட்டமும் – பாகம் 2Natco Pharma's ₹1,300 Crore Rights Issue and its long term plans – Part 2அமெரிக்காவின் ஃபெடரல் ரிசர்வ் வட்டி விகிதத்தை உயர்த்த வாய்ப்புவேலையிலிருந்து நீக்கப்பட்ட H-1B ஊழியர்களுக்கான 60 நாள் அவகாசத்தை ரத்து செய்யும் டிரம்ப் அரசுகட்டண உயர்வின் மத்தியில் ஜியோவின் பங்குச் சந்தை அறிமுகம்UPI செயல்பாடுகளுக்க்காக இன்டஸ்இண்ட் வங்கியுடன் நவி UPI கூட்டணிநாட்கோ ஃபார்மாவின் ₹1,300 கோடி ரைட்ஸ் இஸ்யூவும், நீண்டகாலத் திட்டமும்- பாகம் 1Natco Pharma's ₹1,300 Crore Rights Issue and its long term plans – Part 1
செய்தி

24 பேரை வேலையை விட்டு தூக்கிய மெட்டா காரணம் தெரியுமா..

பேஸ்புக் நிறுவனத்தின் தலைமை செயல் அதிகாரியாக மார்க் சக்கர்பர்க் இருக்கிறார். இவரின் முதல் நிறுவனமான மெட்டா அண்மையில் 24 பேரை வேலையை விட்டு தூக்கியுள்ளனர். அவர்கள் திறமை இல்லாமல் தூக்கப்படவில்லை. செய்த குற்றத்துக்காக பணியில் இருந்து நீக்கப்பட்டுள்ளனர். அவர்கள் செய்த குற்றம் என்ன தெரியுமா, உணவுக்காக வழங்கப்பட்ட கிரிடிட் புள்ளிகளை மோசடியாக பயன்படுத்தி பற்பசை, துணி பவுடர், ஒயின் கிளாஸ் உள்ளிட்டவை வாங்கியதாக புகார் எழுந்துள்ளது. இதுக்குலாமா வேலையைவிட்டு தூக்குவீங்க என்று கண்டனக்குரல்களும் எழுந்துள்ளன. ஆண்டு வருமானம் 4 லட்சம் அமெரிக்க டாலர்கள் சம்பளம் வாங்கியவரும் இந்த முறைகேட்டில் ஈடுபட்டது தெரியவந்துள்ளது. இலவசமாக உணவும் மெட்டா நிறுவனம் அளித்து வரும் நிலையில் , காலை உணவுக்கு 20 டாலர்களும், மதிய உணவுக்கும், இரவு உணவுக்கும் தலா 25 டாலர்களும் பணம் வழங்கப்படுகிறது. இதை தவறாக பயன்படுத்தியதால் மெட்டா அதிகாரிகளுக்கு கோபம் வந்து பணியை விட்டு தூக்கியுள்ளனர். பணத்தை மிச்சப்படுத்தும் முயற்சியாக 21,000 பேரை வேலையைவிட்டு மெட்டா நிறுவனம் தூக்கிய நிலையில் சிறிய தவறை கூட அவர்களால் ஏற்றுக் கொள்ள இயலவில்லை. பேஸ்புக்கை போலவே கூகுள் நிறுவனத்திலும் சிக்கன நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது. ஸ்டேப்ளர், டேப் உள்ளிட்டவை தேவைப்பட்டால் வரவேற்பு பகுதியில் சென்று கேட்டுதான் வங்க வேண்டுமாம்.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *