இந்தியாவின் டாப் 5 ஐ.டி நிறுவனங்களில் ஆட்சேர்ப்பு விகிதம் சரிவு

இந்தியாவின் முதல் ஐந்து தகவல் தொழில்நுட்ப சேவை நிறுவனங்களின் மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை கடந்த நிதியாண்டில் 6,981 அளவுக்கு குறைந்துள்ளது. இது, முந்தைய ஆண்டில் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 12,718 அதிகரித்திருந்த நிலையில் இருந்து ஒரு பெரும் மாற்றமாகும். இந்த நிதியாண்டிற்கான கண்ணோட்டம் மிகவும் இருண்டதாகத் தெரிகிறது, ஏனெனில் இந்த ஐந்தில் மூன்று நிறுவனங்கள் புதிய பொறியியல் பட்டதாரிகளைப் பணியமர்த்துவது குறித்து உறுதியான எண்ணிக்கையை வெளியிடவில்லை.

மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் ஏற்பட்ட இந்த சரிவுக்கு முக்கிய காரணம் டிசிஎஸ் (TCS) ஆகும். செயற்கை நுண்ணறிவால் (AI) இயக்கப்படும் மாறிவரும் தொழில்நுட்ப உலகிற்கு ஏற்ப தன்னை மாற்றிக்கொள்ளும் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, அந்நிறுவனம் ஜூலை மாதம் 12,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்தது. இந்த நிதியாண்டில் டிசிஎஸ்-இன் நிகர ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 23,460 அளவுக்கு குறைந்துள்ளது. டெக் மஹிந்திராவின் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையும் 1,108 குறைந்துள்ளது. இன்ஃபோசிஸ், விப்ரோ மற்றும் எச்.சி.எல் ஆகிய நிறுவனங்கள் நிகர ஊழியர் சேர்க்கையைக் கண்டன.

புதியவர்களைப் பணியமர்த்தும் வேகம் மெதுவாகத் தொடங்கிய ஆண்டுகளில் இதுவும் ஒன்றாக இருக்கும். டிசிஎஸ் நிறுவனம் 2027 நிதியாண்டிற்கான புதிய ஆட்சேர்ப்பு எண்ணிக்கையாக 25,000-ஐ அறிவித்துள்ளது. இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனம் இந்த ஆண்டு 20,000 புதியவர்களைச் சேர்க்கப்போவதாக வியாழக்கிழமை அன்று கூறியுள்ளது. டிசிஎஸ் நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, புதிய ஆட்சேர்ப்பு எண்ணிக்கையில் இதுவே மிகவும் மெதுவான தொடக்கமாக இருக்கும்.

மேக்ரோ பொருளாதார நிலையற்ற தன்மைகளும், புவிசார் அரசியல் பதட்டங்களும் வாடிக்கையாளர்களின் தொழில்நுட்பச் செலவினப் போக்கில் பெரும் நிச்சயமற்ற தன்மைகளை ஏற்படுத்தியுள்ள ஒரு காலகட்டத்தில், கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் ஆட்சேர்ப்பு எண்ணிக்கை குறைவது இது இரண்டாவது முறையாகும். அந்நிறுவனங்கள் செலவுகளைக் குறைப்பதாலும், திட்டங்களை வேகப்படுத்த பெரும்பாலும் கால அவகாசம் எடுத்துக்கொள்வதாலும், சேவை நிறுவனங்கள் நேரடியாகப் பாதிக்கப்படுகின்றன.

“முதல் ஐந்து நிறுவனங்களில் ஒன்று அல்லது இரண்டு நிறுவனங்கள், இணைப்பு மற்றும் கையகப்படுத்தல் (M&A), செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் அடுத்த தலைமுறை வணிக வாய்ப்புகளில் முதலீடு செய்வதற்காக, கட்டாய வெளியேற்றங்கள் மற்றும் ஆட்குறைப்புகள் மூலம் தங்கள் பணியாளர் எண்ணிக்கையை மறுசீரமைக்கக்கூடும் என்பதால், எதிர்மறையான பணியாளர் எண்ணிக்கை வளர்ச்சிப் போக்கு தொடரலாம் என அன்எர்த்இன்சைட் கூறுகிறது.