Latest:
இத்தாலியின் இவெகோவை கையகப்படுத்திய டாடா மோட்டார்ஸ்Tata Motors Wins Control of Iveco: India's Commercial Vehicle Champion Bets on Europeரூபாயின் மதிப்பைக் காக்க டாலர் கையிருப்பைக் குறைக்கக் கூடாது - ரகுராம் ராஜன்டாடா கேபிடல் காலாண்டு லாபம் 51% அதிகரிப்புசிப்லா; லாபம் 35% சரிவுமாருதி சுஸுகி காலாண்டு லாபம் 26% சரிவுரேபிடஸ் சிப்களுக்காக 2 மேம்பாட்டு மையங்களைத் திறக்கும் HCLITC ஹோட்டல்ஸின் காலாண்டு லாபம் 52% உயர்ந்து ₹202.65 கோடியாக அதிகரிப்புசெப்டம்பரில் டிஜிட்டல் தங்கக் கொள்முதல் 83% அதிகரிப்புIPO மூலம் ANT என்ற குறியீட்டுடன் நாஸ்டாக்கில் பட்டியலிட ஆந்த்ரோபிக் திட்டம்இத்தாலியின் இவெகோவை கையகப்படுத்திய டாடா மோட்டார்ஸ்Tata Motors Wins Control of Iveco: India's Commercial Vehicle Champion Bets on Europeரூபாயின் மதிப்பைக் காக்க டாலர் கையிருப்பைக் குறைக்கக் கூடாது - ரகுராம் ராஜன்டாடா கேபிடல் காலாண்டு லாபம் 51% அதிகரிப்புசிப்லா; லாபம் 35% சரிவுமாருதி சுஸுகி காலாண்டு லாபம் 26% சரிவுரேபிடஸ் சிப்களுக்காக 2 மேம்பாட்டு மையங்களைத் திறக்கும் HCLITC ஹோட்டல்ஸின் காலாண்டு லாபம் 52% உயர்ந்து ₹202.65 கோடியாக அதிகரிப்புசெப்டம்பரில் டிஜிட்டல் தங்கக் கொள்முதல் 83% அதிகரிப்புIPO மூலம் ANT என்ற குறியீட்டுடன் நாஸ்டாக்கில் பட்டியலிட ஆந்த்ரோபிக் திட்டம்
Latest:
இத்தாலியின் இவெகோவை கையகப்படுத்திய டாடா மோட்டார்ஸ்Tata Motors Wins Control of Iveco: India's Commercial Vehicle Champion Bets on Europeரூபாயின் மதிப்பைக் காக்க டாலர் கையிருப்பைக் குறைக்கக் கூடாது - ரகுராம் ராஜன்டாடா கேபிடல் காலாண்டு லாபம் 51% அதிகரிப்புசிப்லா; லாபம் 35% சரிவுமாருதி சுஸுகி காலாண்டு லாபம் 26% சரிவுரேபிடஸ் சிப்களுக்காக 2 மேம்பாட்டு மையங்களைத் திறக்கும் HCLITC ஹோட்டல்ஸின் காலாண்டு லாபம் 52% உயர்ந்து ₹202.65 கோடியாக அதிகரிப்புசெப்டம்பரில் டிஜிட்டல் தங்கக் கொள்முதல் 83% அதிகரிப்புIPO மூலம் ANT என்ற குறியீட்டுடன் நாஸ்டாக்கில் பட்டியலிட ஆந்த்ரோபிக் திட்டம்இத்தாலியின் இவெகோவை கையகப்படுத்திய டாடா மோட்டார்ஸ்Tata Motors Wins Control of Iveco: India's Commercial Vehicle Champion Bets on Europeரூபாயின் மதிப்பைக் காக்க டாலர் கையிருப்பைக் குறைக்கக் கூடாது - ரகுராம் ராஜன்டாடா கேபிடல் காலாண்டு லாபம் 51% அதிகரிப்புசிப்லா; லாபம் 35% சரிவுமாருதி சுஸுகி காலாண்டு லாபம் 26% சரிவுரேபிடஸ் சிப்களுக்காக 2 மேம்பாட்டு மையங்களைத் திறக்கும் HCLITC ஹோட்டல்ஸின் காலாண்டு லாபம் 52% உயர்ந்து ₹202.65 கோடியாக அதிகரிப்புசெப்டம்பரில் டிஜிட்டல் தங்கக் கொள்முதல் 83% அதிகரிப்புIPO மூலம் ANT என்ற குறியீட்டுடன் நாஸ்டாக்கில் பட்டியலிட ஆந்த்ரோபிக் திட்டம்
உள்நாட்டு செய்திகள்

டாடா குழுமத்தின் ஜாகுவார் லேண்ட் ரோவரில் ஊழியர் எண்ணிக்கை சரிவு

புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பி.பி. பாலாஜியின் கீழ், அமெரிக்காவின் அதிகப்படியான இறக்குமதி வரிகள் மற்றும் சைபர் தாக்குதல் தொடர்பான செலவுகளை ஈடுகட்ட செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டதால், பிரிட்டிஷ் சொகுசு கார் தயாரிப்பு நிறுவனமான ஜாகுவார் லேண்ட் ரோவர் (JLR) 2025-26 நிதியாண்டை ஆண்டின் தொடக்கத்தை விடக் குறைவான ஊழியர்களுடன் நிறைவு செய்தது.

இருப்பினும், கோவிட்-19 பெருந்தொற்றுக்குப் பிறகு பணியாளர் எண்ணிக்கையில் ஏற்பட்ட இந்த முதல் சரிவு, டாடா குழுமத்தைச் சேர்ந்த இந்நிறுவனத்தின் பணியாளர் விலகல் தொடர்பான செலவை இரண்டு மடங்கிற்கும் மேலாக அதிகரித்து, 5.8 கோடி பவுண்டுகளாக (ரூ. 742 கோடி) உயர்த்தியது.

டாடா குழுமத்தின் பிற நிறுவனங்களிலும் பணியாளர் குறைப்பு நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்பட்ட சூழலிலேயே, JLR நிறுவனத்திலும் பணியாளர் எண்ணிக்கை 3% குறைந்து 42,850-ஆகக் குறைந்தது. இதே காலகட்டத்தில், முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனமான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS)-இன் மொத்த பணியாளர் எண்ணிக்கையும் 3% குறைந்து 6,17,437-ஆக இருந்தது; இந்நிறுவனம் 12,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்து, அவர்களுக்கு இழப்பீட்டுத் தொகையாக ரூ. 1,388 கோடியை வழங்கியது.

டாடா மோட்டார்ஸ் பேசஞ்சர் வெஹிக்கிள்ஸ் லிமிடெட் நிறுவனத்திற்குச் சொந்தமான JLR, அந்த நிதியாண்டில் 80 கோடி பவுண்டுகளுக்கும் (ரூ. 10,233 கோடி) அதிகமான கூடுதல் செலவுகளைச் சந்தித்தது; இது நிர்வாகத்தை பல்வேறு செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கைகளை அறிமுகப்படுத்தத் தூண்டியது. நவம்பர் 2025-இல் பி.பி. பாலாஜி தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாகப் பொறுப்பேற்ற பிறகு இந்த முயற்சிகள் வேகம் பெற்றன.

மே 14 அன்று வெளியிடப்பட்ட மார்ச் காலாண்டுக்கான முதலீட்டாளர் விளக்கக்காட்சியின்படி, லாப வரம்பை அதிகரிக்கவும், ‘பிரேக்-ஈவன்’ (செலவை ஈடுகட்டும் விற்பனை) அளவை ஆண்டுக்கு 3,00,000 கார்கள் என்ற நிலைக்குக் குறைக்கவும் JLR நிறுவனம் 170 கோடி பவுண்டுகள் (ரூ. 21,745 கோடி) வரை சேமிப்பதற்கான திட்டங்களைச் செயல்படுத்தி வருகிறது.

“இந்தக் குறைப்புகளில் பெரும்பகுதி விருப்பத்தின் பேரில் பணியிலிருந்து விலகும் திட்டங்கள் மூலமே நிகழ்ந்தது. அத்தகைய ஒரு திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, அக்டோபர் 2025-இன் இறுதியில் சுமார் 500 மேலாளர்கள் நிறுவனத்திலிருந்து வெளியேறினர்,” என்று பெயர் குறிப்பிட விரும்பாத ஒரு அதிகாரி தெரிவித்தார்.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *