Latest:
இவெகோவிற்கான ஒரு பங்குக்கான விலையை €14.40-ஆக உயர்த்திய டாடா மோட்டார்ஸ்இந்திய வங்கி CEOகளில் அதிக ஊதியம் பெறும் HDFC வங்கியின் அனுப் பாக்ச்சிமெட்டா, மைக்ரோசாப்ட், மெக்டொனால்ட்ஸ் பங்குகளை வாங்கிய டிரம்ப்ஜப்பானில் IPO மூலம் திரட்டப்பட்ட நிதி 14 ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவுக்கு சரிவுPERM, H-1B விசா நெருக்கடி: இந்திய IT நிறுவனங்களுக்கான பின்விளைவுகள்The PERM Announcement and H-1B Visa Crisis: Ramifications for Indian Tech Companies2027இல் குடும்பங்களின் பணவீக்க எதிர்பார்ப்பு 10%ஐ எட்டியுள்ளதாக RBI தகவல்TCSஇன் காலாண்டு நிகர லாபம் 15% உயர்ந்து ரூ. 13,884 கோடியாக அதிகரிப்புTVS குழுமத்தில் குடும்ப ஒப்பந்தம் குறித்த கருத்து வேறுபாடுகளால் மோதல்அமெரிக்க கிரீன் கார்டு திட்டத்திலிருந்து 8 இந்திய IT நிறுவனங்கள் நீக்கம்இவெகோவிற்கான ஒரு பங்குக்கான விலையை €14.40-ஆக உயர்த்திய டாடா மோட்டார்ஸ்இந்திய வங்கி CEOகளில் அதிக ஊதியம் பெறும் HDFC வங்கியின் அனுப் பாக்ச்சிமெட்டா, மைக்ரோசாப்ட், மெக்டொனால்ட்ஸ் பங்குகளை வாங்கிய டிரம்ப்ஜப்பானில் IPO மூலம் திரட்டப்பட்ட நிதி 14 ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவுக்கு சரிவுPERM, H-1B விசா நெருக்கடி: இந்திய IT நிறுவனங்களுக்கான பின்விளைவுகள்The PERM Announcement and H-1B Visa Crisis: Ramifications for Indian Tech Companies2027இல் குடும்பங்களின் பணவீக்க எதிர்பார்ப்பு 10%ஐ எட்டியுள்ளதாக RBI தகவல்TCSஇன் காலாண்டு நிகர லாபம் 15% உயர்ந்து ரூ. 13,884 கோடியாக அதிகரிப்புTVS குழுமத்தில் குடும்ப ஒப்பந்தம் குறித்த கருத்து வேறுபாடுகளால் மோதல்அமெரிக்க கிரீன் கார்டு திட்டத்திலிருந்து 8 இந்திய IT நிறுவனங்கள் நீக்கம்
Latest:
இவெகோவிற்கான ஒரு பங்குக்கான விலையை €14.40-ஆக உயர்த்திய டாடா மோட்டார்ஸ்இந்திய வங்கி CEOகளில் அதிக ஊதியம் பெறும் HDFC வங்கியின் அனுப் பாக்ச்சிமெட்டா, மைக்ரோசாப்ட், மெக்டொனால்ட்ஸ் பங்குகளை வாங்கிய டிரம்ப்ஜப்பானில் IPO மூலம் திரட்டப்பட்ட நிதி 14 ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவுக்கு சரிவுPERM, H-1B விசா நெருக்கடி: இந்திய IT நிறுவனங்களுக்கான பின்விளைவுகள்The PERM Announcement and H-1B Visa Crisis: Ramifications for Indian Tech Companies2027இல் குடும்பங்களின் பணவீக்க எதிர்பார்ப்பு 10%ஐ எட்டியுள்ளதாக RBI தகவல்TCSஇன் காலாண்டு நிகர லாபம் 15% உயர்ந்து ரூ. 13,884 கோடியாக அதிகரிப்புTVS குழுமத்தில் குடும்ப ஒப்பந்தம் குறித்த கருத்து வேறுபாடுகளால் மோதல்அமெரிக்க கிரீன் கார்டு திட்டத்திலிருந்து 8 இந்திய IT நிறுவனங்கள் நீக்கம்இவெகோவிற்கான ஒரு பங்குக்கான விலையை €14.40-ஆக உயர்த்திய டாடா மோட்டார்ஸ்இந்திய வங்கி CEOகளில் அதிக ஊதியம் பெறும் HDFC வங்கியின் அனுப் பாக்ச்சிமெட்டா, மைக்ரோசாப்ட், மெக்டொனால்ட்ஸ் பங்குகளை வாங்கிய டிரம்ப்ஜப்பானில் IPO மூலம் திரட்டப்பட்ட நிதி 14 ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவுக்கு சரிவுPERM, H-1B விசா நெருக்கடி: இந்திய IT நிறுவனங்களுக்கான பின்விளைவுகள்The PERM Announcement and H-1B Visa Crisis: Ramifications for Indian Tech Companies2027இல் குடும்பங்களின் பணவீக்க எதிர்பார்ப்பு 10%ஐ எட்டியுள்ளதாக RBI தகவல்TCSஇன் காலாண்டு நிகர லாபம் 15% உயர்ந்து ரூ. 13,884 கோடியாக அதிகரிப்புTVS குழுமத்தில் குடும்ப ஒப்பந்தம் குறித்த கருத்து வேறுபாடுகளால் மோதல்அமெரிக்க கிரீன் கார்டு திட்டத்திலிருந்து 8 இந்திய IT நிறுவனங்கள் நீக்கம்
உள்நாட்டு செய்திகள்

செலவின வரம்புகளை IRDAI-யிடம் இருந்து கோர காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் திட்டம்

காப்பீட்டுத்துறை ஒழுங்குமுறை ஆணையத்தால் முன்மொழியப்பட்ட சீரான செலவின வரம்புகளுக்கு மாற்றாக, பரஸ்பர நிதித் துறையை மாதிரியாகக் கொண்ட ஒரு அடுக்கு செலவினக் கட்டமைப்பைக் கோருவது குறித்து காப்பீட்டுத் துறை பரிசீலித்து வருவதாக, இந்த விவாதங்கள் குறித்து அறிந்தவர்கள் தெரிவித்தனர்.

விவாதிக்கப்பட்டு வரும் இந்த முன்மொழிவின் கீழ், சிறிய காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் தங்களின் ஆரம்ப பிரீமியம் அடிப்படையில் அதிக EoM (நிர்வாகச் செலவுகள்) வரம்பை அனுமதிக்க வேண்டும் என்றும், காப்பீட்டு நிறுவனம் வளர வளர அனுமதிக்கப்பட்ட செலவின விகிதம் படிப்படியாகக் குறைய வேண்டும் என்றும் விரும்புகின்றன. இதன் நோக்கம், புதிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்களுக்கு விநியோகம், தொழில்நுட்பம் மற்றும் தயாரிப்புகளில் முதலீடு செய்ய அதிக வாய்ப்பளிப்பதும், வணிகம் விரிவடையும்போது அதிக செலவுகள் காலவரையின்றி தொடர்வதைத் தடுப்பதும் ஆகும் என்று அவர்கள் கூறினர்.

உதாரணமாக, சில நடுத்தர நிறுவனங்கள் ஒரு மாதிரியைப் பற்றி விவாதித்து வருகின்றன. இது ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனம் தனது பிரீமியத்தின் முதல் தவணையில் அதிக சதவீதச் செலவுகளைச் செய்ய அனுமதிக்கும், மேலும் பிரீமியம் குறிப்பிட்ட வரம்புகளைத் தாண்டும்போது படிப்படியாக அந்த வரம்பைக் குறைக்கும். வரம்புகள் மற்றும் சதவீதங்கள் குறித்த பரிந்துரைகள் இன்னும் இந்தத் துறைக்குள் விவாதிக்கப்பட்டு வருகின்றன.

இந்தியக் காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம், EoM விகிதத்தைக் கட்டுப்படுத்த முன்மொழிந்ததைத் தொடர்ந்து காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் இந்த விவாதங்களைத் தொடங்கின. EoM விகிதம் என்பது, காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிகத்தை நடத்துவதற்காக, குறிப்பாக தரகுக் கட்டணம் செலுத்துவதற்காகச் செலவிடக்கூடிய பிரீமியத்தின் பங்காகும்.

ஒழுங்குமுறை ஆணையத்தின் முன்மொழிவின்படி, ஆயுள் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் தங்கள் EoM-ஐ இரண்டு ஆண்டுகளில் மொத்த நேரடி பிரீமியத்தில் 15% ஆகவும், ஐந்து ஆண்டுகளில் 12.5% ஆகவும் குறைக்க வேண்டும். ஏற்கனவே முன்மொழியப்பட்ட அளவுகோலுக்குக் கீழே உள்ள காப்பீட்டு நிறுவனங்கள், இறுதியில் தங்கள் EoM-ஐ 10% ஆகக் குறைக்க வேண்டும். பொதுக் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் இதை இரண்டு ஆண்டுகளில் 25% ஆகவும், ஐந்து ஆண்டுகளில் 20% ஆகவும் குறைக்க வேண்டும்.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *