Latest:
கோஃபோர்ஜ் மீது அமெரிக்க நீதிமன்றத்தில் வழக்குத் தொடுத்த எம்ஃபசிஸ்பிரிட்டானியா இண்டஸ்ட்ரீஸின் காலாண்டு லாபம் 21.56% அதிகரிப்புIndian Agro-Based Company Stocks: Performance Review, Key Insights, and 2026-27 Outlook for Investorsஇந்திய வேளாண் சார்ந்த நிறுவனப் பங்குகள்: செயல்திறன் மதிப்பாய்வு, மற்றும் முதலீட்டாளர்களுக்கான 2026-27 கண்ணோட்டம்அமெரிக்க போர் கப்பல்களை தாக்கிய ஈரான், பதிலடி கொடுத்த அமெரிக்காடாடா சன்ஸ் நிறுவனத்தின் IPO வெளியிட்டுக்கு நோயல் டாடா எதிர்ப்புசெலவிடா ஜிஎல்பி பிளஸ்-ஐ உள்நாட்டு சந்தையில் அறிமுகப்படுத்தும் நெஸ்லே ஹெல்த் சயின்ஸ்இவெகோ நிறுவனத்தை டாடா மோட்டர்ஸ் கையக்கப்படுத்தும் முயற்சியில் தாமதம்மோட்டர் சைக்கிள் விற்பனை சரியும் என எச்சரிக்கும் பஜாஜ் ஆட்டோஏப்ரலில் 75% அதிகரித்த மின்சாரப் பயணிகள் வாகன விற்பனைகோஃபோர்ஜ் மீது அமெரிக்க நீதிமன்றத்தில் வழக்குத் தொடுத்த எம்ஃபசிஸ்பிரிட்டானியா இண்டஸ்ட்ரீஸின் காலாண்டு லாபம் 21.56% அதிகரிப்புIndian Agro-Based Company Stocks: Performance Review, Key Insights, and 2026-27 Outlook for Investorsஇந்திய வேளாண் சார்ந்த நிறுவனப் பங்குகள்: செயல்திறன் மதிப்பாய்வு, மற்றும் முதலீட்டாளர்களுக்கான 2026-27 கண்ணோட்டம்அமெரிக்க போர் கப்பல்களை தாக்கிய ஈரான், பதிலடி கொடுத்த அமெரிக்காடாடா சன்ஸ் நிறுவனத்தின் IPO வெளியிட்டுக்கு நோயல் டாடா எதிர்ப்புசெலவிடா ஜிஎல்பி பிளஸ்-ஐ உள்நாட்டு சந்தையில் அறிமுகப்படுத்தும் நெஸ்லே ஹெல்த் சயின்ஸ்இவெகோ நிறுவனத்தை டாடா மோட்டர்ஸ் கையக்கப்படுத்தும் முயற்சியில் தாமதம்மோட்டர் சைக்கிள் விற்பனை சரியும் என எச்சரிக்கும் பஜாஜ் ஆட்டோஏப்ரலில் 75% அதிகரித்த மின்சாரப் பயணிகள் வாகன விற்பனை
Latest:
கோஃபோர்ஜ் மீது அமெரிக்க நீதிமன்றத்தில் வழக்குத் தொடுத்த எம்ஃபசிஸ்பிரிட்டானியா இண்டஸ்ட்ரீஸின் காலாண்டு லாபம் 21.56% அதிகரிப்புIndian Agro-Based Company Stocks: Performance Review, Key Insights, and 2026-27 Outlook for Investorsஇந்திய வேளாண் சார்ந்த நிறுவனப் பங்குகள்: செயல்திறன் மதிப்பாய்வு, மற்றும் முதலீட்டாளர்களுக்கான 2026-27 கண்ணோட்டம்அமெரிக்க போர் கப்பல்களை தாக்கிய ஈரான், பதிலடி கொடுத்த அமெரிக்காடாடா சன்ஸ் நிறுவனத்தின் IPO வெளியிட்டுக்கு நோயல் டாடா எதிர்ப்புசெலவிடா ஜிஎல்பி பிளஸ்-ஐ உள்நாட்டு சந்தையில் அறிமுகப்படுத்தும் நெஸ்லே ஹெல்த் சயின்ஸ்இவெகோ நிறுவனத்தை டாடா மோட்டர்ஸ் கையக்கப்படுத்தும் முயற்சியில் தாமதம்மோட்டர் சைக்கிள் விற்பனை சரியும் என எச்சரிக்கும் பஜாஜ் ஆட்டோஏப்ரலில் 75% அதிகரித்த மின்சாரப் பயணிகள் வாகன விற்பனைகோஃபோர்ஜ் மீது அமெரிக்க நீதிமன்றத்தில் வழக்குத் தொடுத்த எம்ஃபசிஸ்பிரிட்டானியா இண்டஸ்ட்ரீஸின் காலாண்டு லாபம் 21.56% அதிகரிப்புIndian Agro-Based Company Stocks: Performance Review, Key Insights, and 2026-27 Outlook for Investorsஇந்திய வேளாண் சார்ந்த நிறுவனப் பங்குகள்: செயல்திறன் மதிப்பாய்வு, மற்றும் முதலீட்டாளர்களுக்கான 2026-27 கண்ணோட்டம்அமெரிக்க போர் கப்பல்களை தாக்கிய ஈரான், பதிலடி கொடுத்த அமெரிக்காடாடா சன்ஸ் நிறுவனத்தின் IPO வெளியிட்டுக்கு நோயல் டாடா எதிர்ப்புசெலவிடா ஜிஎல்பி பிளஸ்-ஐ உள்நாட்டு சந்தையில் அறிமுகப்படுத்தும் நெஸ்லே ஹெல்த் சயின்ஸ்இவெகோ நிறுவனத்தை டாடா மோட்டர்ஸ் கையக்கப்படுத்தும் முயற்சியில் தாமதம்மோட்டர் சைக்கிள் விற்பனை சரியும் என எச்சரிக்கும் பஜாஜ் ஆட்டோஏப்ரலில் 75% அதிகரித்த மின்சாரப் பயணிகள் வாகன விற்பனை
உள்நாட்டு செய்திகள்

புதிய பணியமர்த்தல் திட்டத்தைத் தொடங்கும் டி.சி.எஸ்

இந்தியாவின் முன்னணி மென்பொருள் சேவை ஏற்றுமதி நிறுவனமான TCS, தனக்கான ஒரு ‘AI-தலைமையிலான எதிர்காலத்தை’ முன்னெடுத்துச் செல்லும் முயற்சியாக, இரண்டு முதல் நான்கு ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் கொண்ட தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களை இலக்காகக் கொண்டு ஒரு ‘ பணியமர்த்தல்’ (lateral hiring) திட்டத்தைத் தொடங்கியுள்ளது.

இது தொடர்பாக ஊழியர்களுக்கு அனுப்பப்பட்ட சமீபத்திய மின்னஞ்சல் ஒன்றில், ஆண்டு ஊதியத் தொகுப்பு ரூ. 9 லட்சம் வரை இருக்கும் என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. மேலும், தேர்வு செய்யப்பட்ட 30 நாட்களுக்குள் பணியில் சேருபவர்களுக்கு ரூ. 50,000 ஊக்கத்தொகை வழங்கப்படும் என்று அறிவிப்பதன் மூலம், இந்நிறுவனம் இப்பணியமர்த்தலில் ஒருவித அவசரத் தன்மையை வெளிப்படுத்தியுள்ளது.

பெங்களூரைத் தலைமையிடமாகக் கொண்ட Infosys நிறுவனம் முன்னெடுத்த, வளாகத்திற்கு வெளியே நடைபெறும் (off-campus) இதேபோன்ற ஒரு பணியமர்த்தல் திட்டத்தைத் தொடர்ந்தே, TCS-இன் இந்த முயற்சி அமைந்துள்ளது. முன்னெப்போதும் இல்லாத அளவிலான ஊதியச் சலுகைகளுடன் அமைந்த அந்த Infosys பணியமர்த்தல் இயக்கம், ஓராண்டு பணி அனுபவமும் வலுவான திறன்களும் கொண்ட பட்டதாரிகளை இலக்காகக் கொண்டிருந்தது.

உலகின் மிகப்பெரிய AI-தலைமையிலான தொழில்நுட்ப சேவை நிறுவனமாக உருவெடுக்கும் தனது திட்டங்களை முன்னெடுத்துச் செல்லும் வகையில், TCS நிறுவனம் அதன் ஊழியர்களிடம், தங்களுக்குத் தெரிந்த நபர்களைப் பல்வேறு பணி இடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கப் பரிந்துரைக்குமாறு வலியுறுத்தியுள்ளது. “இந்த மாற்றத்திற்குப் பங்களிக்கக்கூடிய திறமையான மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த வல்லுநர்களை நாங்கள் தேடுகிறோம். சரியான திறமையாளர்களை நாங்கள் கண்டடைய உதவுவதில், நீங்கள்தான் — எங்கள் சக ஊழியர்களாகிய நீங்கள்தான் — மிக முக்கியப் பங்காற்றுகிறீர்கள்,” என்று ET ஊடகத்தால் பார்வையிடப்பட்ட அந்த நிறுவனச் செய்திக்குறிப்பு தெரிவிக்கிறது.

இந்தத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக ஊழியர்களால் பரிந்துரைக்கப்படும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு, AI, தரவு (Data), கிளவுட் (Cloud), இணையப் பாதுகாப்பு (Cybersecurity) மற்றும் பிற துறைகளுக்கான பாதைகளைத் திறந்துவிடும் ஒரு ‘திறன் சார்ந்த மதிப்பீட்டுத் தேர்வில்’ பங்கேற்கும் வாய்ப்பு கிடைக்கும்.

விண்ணப்பதாரர்கள் பின்வரும் தொழில்நுட்பங்களில் குறைந்தது ஒன்றிலாவது நேரடிப் பணி அனுபவத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்: Java, Embedded C, C++, SQL, .NET, Python, Angular JS, ReactJS, Node.js, Selenium Automation, Informatica ETL, REST/SOAP Web Services, HTML/CSS3.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *