சர்வீஸ்நவ் நிறுவனத்துடனான கூட்டணியை விரிவுபடுத்தும் விப்ரோ

விப்ரோ நிறுவனம், தகவல் தொழில்நுட்பம், மனிதவளம், கொள்முதல் மற்றும் சைபர் பாதுகாப்பு உள்ளிட்ட முக்கிய நிறுவனச் செயல்பாடுகளில் முகவர் சார்ந்த செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) பணிப்பாய்வுகளைச் செயல்படுத்துவதற்காக, சர்வீஸ்நவ் (ServiceNow) உடனான அதன் கூட்டணியை விரிவுபடுத்தியுள்ளதாக அறிவித்தது.

இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ், விப்ரோ அதன் விப்ரோ இன்டெலிஜென்ஸ் தளத்தை — அதாவது, செயற்கை நுண்ணறிவால் இயங்கும் கருவிகள் மற்றும் தீர்வுகளின் ஒருங்கிணைந்த தொகுப்பை — சர்வீஸ்நவ் செயற்கை நுண்ணறிவு தளத்துடன் ஒருங்கிணைக்கும். நிறுவனச் செயல்பாடுகளில் கைமுறை ஒருங்கிணைப்பைக் குறைப்பதும், நிறுவன அமைப்புகள் முழுவதும் பணிகள் எவ்வாறு நகர்கின்றன என்பது குறித்த வெளிப்படைத்தன்மையை மேம்படுத்துவதும் இதன் நோக்கமாகும்.

மூன்று விப்ரோ இன்டெலிஜென்ஸ் தீர்வுகள், சர்வீஸ்நவ் தளத்தின் திறன்களை நேரடியாகப் பயன்படுத்திக்கொள்ளும். ஸ்மார்ட்ப்ரோக்யூர், தரப்படுத்தப்பட்ட உள்ளீடு, ஒப்புதல்கள் மற்றும் செயல்படுத்தல் மூலம் கொள்முதல் பணிப்பாய்வுகளைக் கையாளும். டெல்கோ அட்டோனமஸ் நெட்வொர்க்ஸ், செயற்கை நுண்ணறிவு பணிப்பாய்வுகளைத் துறை சார்ந்த சூழலுடன் இணைப்பதன் மூலம் தொலைத்தொடர்புத் துறையில் உள்ள சேவைச் செயல்பாடுகளை இலக்காகக் கொள்ளும். சைபர் டிரான்ஸ்ஃபார்ம், பாதுகாப்புச் செயல்பாடுகளைக் கையாளும், குறிப்பாக பாதிப்பு மேலாண்மை மற்றும் சம்பவ பதிலளிப்பு நிர்வாகத்தில் கவனம் செலுத்தும்.

விப்ரோவின் அமெரிக்காஸ் 1 சந்தைப் பிரிவின் தலைமைச் செயல் அதிகாரி மலாய் ஜோஷி கூறுகையில், இந்தக் கூட்டணி பல பெரிய நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் ஒரு நடைமுறைச் சிக்கலைத் தீர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது — அது செயற்கை நுண்ணறிவுக்கான லட்சியமின்மை அல்ல, மாறாக செயற்கை நுண்ணறிவு செயலாக்கத்தை விரிவுபடுத்துவதில் உள்ள சிரமம் ஆகும். இந்த அணுகுமுறை, ஆலோசனை அடிப்படையிலானது என்றும், பொருத்தமான நிர்வாகக் கட்டுப்பாடுகளுடன் அளவிடக்கூடிய முடிவுகளை வழங்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்றும் அவர் விவரித்தார்.

சர்வீஸ்நவ் நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் தலைமைச் செயல்பாட்டு அதிகாரியான அமித் ஜாவேரி, இந்தக் கூட்டாண்மை நிறுவனங்களை, அவர் “ஏஜென்டிக் எண்டர்பிரைஸ்” என்று அழைத்த ஒரு நிலையை நோக்கி நகர்த்துகிறது என்று கூறினார்.

இந்த ஏற்பாட்டின் கீழ் உள்ள வாடிக்கையாளர்கள், வேகமான செயலாக்கச் சுழற்சிகள், பணிக் கோரிக்கைகளை நிர்வகிப்பதற்கான ஒரு ஒருங்கிணைந்த இடைமுகம், பணிப்பாய்வு வடிவமைப்பிற்குள் உள்ளமைக்கப்பட்ட கொள்கை இணக்கம், மற்றும் பணி உரிமை மற்றும் நிறைவு ஆகியவற்றின் தெளிவான கண்காணிப்பு ஆகியவற்றை எதிர்பார்க்கலாம்.