Latest:
E20 பெட்ரோல் கலப்படம் குறித்த கவலைகளை எழுப்பிய மாருதி, டாடா, மஹிந்திராஆபத்துகளைக் கூர்ந்து கவனித்தபடியே வளர்ச்சியை எட்ட சவுத் இந்தியன் பேங்க் உறுதிபணியாளர்களைப் பணியில் அமர்த்துவதில் விப்ரோ தாமதம் செய்வதாக புகார்இந்தியாவின் தேர்வுப் போராட்டங்களும், கட்டமைப்பு ரீதியான வேலைவாய்ப்புத் தோல்விகளும்Gen Z’s Reckoning: Why India’s Exam Protests Signal a Structural Employment Failureஜூலையில் ரொக்க இருப்பை ரூ. 1.90 லட்சம் கோடியாக உயர்த்திய மியூச்சுவல் ஃபண்டுகள்காஞ்சிபுரத்தில் இந்தியாவின் மிகப்பெரிய NVIDIA B300 AI தொழிற்சாலையை அமைக்கும் L&Tமும்மடங்காகும் டாடா மோட்டார்ஸ் மின்சார வாகனங்களுக்கான தேவை2026-27இல் 500 கிளைகளைச் திறக்க மணப்புரம் பைனான்ஸ் திட்டம்ஈரான் அமெரிக்க அமைதி ஒப்பந்தத்தை மீண்டும் செயல்படுத்துவதில் சிக்கல்E20 பெட்ரோல் கலப்படம் குறித்த கவலைகளை எழுப்பிய மாருதி, டாடா, மஹிந்திராஆபத்துகளைக் கூர்ந்து கவனித்தபடியே வளர்ச்சியை எட்ட சவுத் இந்தியன் பேங்க் உறுதிபணியாளர்களைப் பணியில் அமர்த்துவதில் விப்ரோ தாமதம் செய்வதாக புகார்இந்தியாவின் தேர்வுப் போராட்டங்களும், கட்டமைப்பு ரீதியான வேலைவாய்ப்புத் தோல்விகளும்Gen Z’s Reckoning: Why India’s Exam Protests Signal a Structural Employment Failureஜூலையில் ரொக்க இருப்பை ரூ. 1.90 லட்சம் கோடியாக உயர்த்திய மியூச்சுவல் ஃபண்டுகள்காஞ்சிபுரத்தில் இந்தியாவின் மிகப்பெரிய NVIDIA B300 AI தொழிற்சாலையை அமைக்கும் L&Tமும்மடங்காகும் டாடா மோட்டார்ஸ் மின்சார வாகனங்களுக்கான தேவை2026-27இல் 500 கிளைகளைச் திறக்க மணப்புரம் பைனான்ஸ் திட்டம்ஈரான் அமெரிக்க அமைதி ஒப்பந்தத்தை மீண்டும் செயல்படுத்துவதில் சிக்கல்
Latest:
E20 பெட்ரோல் கலப்படம் குறித்த கவலைகளை எழுப்பிய மாருதி, டாடா, மஹிந்திராஆபத்துகளைக் கூர்ந்து கவனித்தபடியே வளர்ச்சியை எட்ட சவுத் இந்தியன் பேங்க் உறுதிபணியாளர்களைப் பணியில் அமர்த்துவதில் விப்ரோ தாமதம் செய்வதாக புகார்இந்தியாவின் தேர்வுப் போராட்டங்களும், கட்டமைப்பு ரீதியான வேலைவாய்ப்புத் தோல்விகளும்Gen Z’s Reckoning: Why India’s Exam Protests Signal a Structural Employment Failureஜூலையில் ரொக்க இருப்பை ரூ. 1.90 லட்சம் கோடியாக உயர்த்திய மியூச்சுவல் ஃபண்டுகள்காஞ்சிபுரத்தில் இந்தியாவின் மிகப்பெரிய NVIDIA B300 AI தொழிற்சாலையை அமைக்கும் L&Tமும்மடங்காகும் டாடா மோட்டார்ஸ் மின்சார வாகனங்களுக்கான தேவை2026-27இல் 500 கிளைகளைச் திறக்க மணப்புரம் பைனான்ஸ் திட்டம்ஈரான் அமெரிக்க அமைதி ஒப்பந்தத்தை மீண்டும் செயல்படுத்துவதில் சிக்கல்E20 பெட்ரோல் கலப்படம் குறித்த கவலைகளை எழுப்பிய மாருதி, டாடா, மஹிந்திராஆபத்துகளைக் கூர்ந்து கவனித்தபடியே வளர்ச்சியை எட்ட சவுத் இந்தியன் பேங்க் உறுதிபணியாளர்களைப் பணியில் அமர்த்துவதில் விப்ரோ தாமதம் செய்வதாக புகார்இந்தியாவின் தேர்வுப் போராட்டங்களும், கட்டமைப்பு ரீதியான வேலைவாய்ப்புத் தோல்விகளும்Gen Z’s Reckoning: Why India’s Exam Protests Signal a Structural Employment Failureஜூலையில் ரொக்க இருப்பை ரூ. 1.90 லட்சம் கோடியாக உயர்த்திய மியூச்சுவல் ஃபண்டுகள்காஞ்சிபுரத்தில் இந்தியாவின் மிகப்பெரிய NVIDIA B300 AI தொழிற்சாலையை அமைக்கும் L&Tமும்மடங்காகும் டாடா மோட்டார்ஸ் மின்சார வாகனங்களுக்கான தேவை2026-27இல் 500 கிளைகளைச் திறக்க மணப்புரம் பைனான்ஸ் திட்டம்ஈரான் அமெரிக்க அமைதி ஒப்பந்தத்தை மீண்டும் செயல்படுத்துவதில் சிக்கல்
உள்நாட்டு செய்திகள்

பணியாளர்களைப் பணியில் அமர்த்துவதில் விப்ரோ தாமதம் செய்வதாக புகார்

விப்ரோவின் எலைட் ஹையரிங் 2025 செயல்முறையின் கீழ் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 200-க்கும் மேற்பட்ட மாணவர்கள் மற்றும் பொறியாளர்களைப் பணியில் சேர்ப்பதில் ஏற்பட்டுள்ள தாமதம் குறித்து, ‘Nascent Information Technology Employees Senate’ (NITES) என்ற தொழிலாளர் அமைப்பு, மத்திய அரசின் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்திடம் புகார் அளித்துள்ளது. ஆகஸ்ட் 13 தேதியிட்ட இந்தப் புகார், தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறை அமைச்சர் மன்ஸுக் மாண்டவியாவிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது.

விப்ரோவிடம் இந்த விவகாரத்தை எடுத்துக்கொண்டு, விண்ணப்பதாரர்களின் தற்போதைய நிலை, தாமதத்திற்கான காரணங்கள், அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பணி நியமனக் கடிதங்கள் மற்றும் விருப்பக் கடிதங்களின் (LOIs) செல்லுபடியாகும் தன்மை குறித்த உறுதிப்படுத்தல் மற்றும் காலக்கெடுவுடன் கூடிய பணி சேர்ப்பு அட்டவணை ஆகியவற்றைத் தெரிவிக்குமாறு NITES அமைச்சகத்தைக் கேட்டுக்கொண்டுள்ளது. மேலும், பணியில் சேர்க்கப்படாத விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அதுகுறித்த முடிவும் அதற்கான காரணங்களும் எழுத்துப்பூர்வமாகத் தெரிவிக்கப்பட வேண்டும் என்றும் அது வலியுறுத்தியுள்ளது.

புகாரின்படி, விண்ணப்பதாரர்கள் பிப்ரவரி 1, 2025 அன்று விப்ரோவின் வளாகத் தேர்வு செயல்முறையில் பங்கேற்று, அதே மாதத்தில் தொழில்நுட்ப மற்றும் குரல் வழித் தேர்வுகளில் தேர்ச்சி பெற்றனர். அவர்கள் ஜூலை மாதத்தில் நேர்காணல் செயல்முறையை நிறைவு செய்து, ஜூலை 22 அன்று பணி நியமனக் கடிதங்களைப் பெற்றனர். ஆகஸ்ட் மாதத்தில் விருப்பக் கடிதங்கள் (LOIs) வழங்கப்பட்டன; அவற்றை விண்ணப்பதாரர்கள் குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவுக்குள் ஏற்றுக்கொண்டனர்.

டிசம்பர் 2025-ல் விப்ரோ நடத்திய ஆய்வின் மூலம் விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் விருப்பத்தை மீண்டும் உறுதிப்படுத்தினர். மார்ச் 2026-ல், அவர்கள் ‘Codility’ தொழில்நுட்பத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்று, மார்ச் 24 அன்று அதற்கான ஒப்புதல் தகவலைப் பெற்றனர். மார்ச் 25 அன்று விப்ரோ பின்னணி சரிபார்ப்புக்கான இணைப்பை அனுப்பியது; விண்ணப்பதாரர்கள் மார்ச் 26-க்குள் அந்தச் செயல்முறையை நிறைவு செய்தனர் (அன்றைய தினமே முகவரி சரிபார்ப்புக்கான நடைமுறையும் இதில் அடங்கும்). அதன்பிறகு, விப்ரோவின் இணையதளத்தில் பின்னணி சரிபார்ப்பு 100% நிறைவடைந்ததாகவும், எந்த நடவடிக்கையும் தேவையில்லை என்றும் காட்டப்பட்டது.

“விப்ரோவால் தெரிவிக்கப்பட்ட அனைத்துத் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்த போதிலும், இந்த மாணவர்களுக்கும் இளம் பொறியாளர்களுக்கும் இன்னும் உறுதியான பணி சேர்ப்பு அல்லது பணியில் சேரும் தேதி வழங்கப்படவில்லை” என்று NITES அதன் கடிதத்தில் குறிப்பிட்டுள்ளது.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *