Latest:
டாடா கன்சியூமரின் வணிகப் பன்முகப்படுத்தல் உத்தியின் பலன்கள்பணவீக்க உயர்வினால் வட்டி விகிதத்தை மாற்றாத அமெரிக்க ஃபெடரல் ரிசர்வ்50,000 கோடி டாலரில் AI திட்டத்தை அறிவித்துள்ள என்விடியா மற்றும் SK குரூப்IDFC ஃபர்ஸ்ட் வங்கியின் காலாண்டு லாபம் ₹1,075 கோடியாக 132% அதிகரிப்புடெஸ்லா-ஸ்பேஸ்எக்ஸ் இணைப்புக்கு வழிவகை செய்யும் எலான் மஸ்க்2026 ஃபிஃபா உலகக் கோப்பை போட்டியின் பொருளாதார யதார்த்தங்கள்Political Posturing, Economic Realities, and Stability at the 2026 FIFA World Cup in the United Statesசந்தைச் சுழற்சிகளுக்காக அல்லாமல் இந்திய நுகர்வோருக்காகவே முதலீடு செய்யும் டெமாசெக்வருவாய் வளர்ச்சி மதிப்பீட்டைக் குறைத்த இன்ஃபோசிஸின் ADR 5% சரிவுவரி உயர்வை சமாளிக்க சிகரெட்கள் தொகுப்பை மறுசீரமைக்கும் ITCடாடா கன்சியூமரின் வணிகப் பன்முகப்படுத்தல் உத்தியின் பலன்கள்பணவீக்க உயர்வினால் வட்டி விகிதத்தை மாற்றாத அமெரிக்க ஃபெடரல் ரிசர்வ்50,000 கோடி டாலரில் AI திட்டத்தை அறிவித்துள்ள என்விடியா மற்றும் SK குரூப்IDFC ஃபர்ஸ்ட் வங்கியின் காலாண்டு லாபம் ₹1,075 கோடியாக 132% அதிகரிப்புடெஸ்லா-ஸ்பேஸ்எக்ஸ் இணைப்புக்கு வழிவகை செய்யும் எலான் மஸ்க்2026 ஃபிஃபா உலகக் கோப்பை போட்டியின் பொருளாதார யதார்த்தங்கள்Political Posturing, Economic Realities, and Stability at the 2026 FIFA World Cup in the United Statesசந்தைச் சுழற்சிகளுக்காக அல்லாமல் இந்திய நுகர்வோருக்காகவே முதலீடு செய்யும் டெமாசெக்வருவாய் வளர்ச்சி மதிப்பீட்டைக் குறைத்த இன்ஃபோசிஸின் ADR 5% சரிவுவரி உயர்வை சமாளிக்க சிகரெட்கள் தொகுப்பை மறுசீரமைக்கும் ITC
Latest:
டாடா கன்சியூமரின் வணிகப் பன்முகப்படுத்தல் உத்தியின் பலன்கள்பணவீக்க உயர்வினால் வட்டி விகிதத்தை மாற்றாத அமெரிக்க ஃபெடரல் ரிசர்வ்50,000 கோடி டாலரில் AI திட்டத்தை அறிவித்துள்ள என்விடியா மற்றும் SK குரூப்IDFC ஃபர்ஸ்ட் வங்கியின் காலாண்டு லாபம் ₹1,075 கோடியாக 132% அதிகரிப்புடெஸ்லா-ஸ்பேஸ்எக்ஸ் இணைப்புக்கு வழிவகை செய்யும் எலான் மஸ்க்2026 ஃபிஃபா உலகக் கோப்பை போட்டியின் பொருளாதார யதார்த்தங்கள்Political Posturing, Economic Realities, and Stability at the 2026 FIFA World Cup in the United Statesசந்தைச் சுழற்சிகளுக்காக அல்லாமல் இந்திய நுகர்வோருக்காகவே முதலீடு செய்யும் டெமாசெக்வருவாய் வளர்ச்சி மதிப்பீட்டைக் குறைத்த இன்ஃபோசிஸின் ADR 5% சரிவுவரி உயர்வை சமாளிக்க சிகரெட்கள் தொகுப்பை மறுசீரமைக்கும் ITCடாடா கன்சியூமரின் வணிகப் பன்முகப்படுத்தல் உத்தியின் பலன்கள்பணவீக்க உயர்வினால் வட்டி விகிதத்தை மாற்றாத அமெரிக்க ஃபெடரல் ரிசர்வ்50,000 கோடி டாலரில் AI திட்டத்தை அறிவித்துள்ள என்விடியா மற்றும் SK குரூப்IDFC ஃபர்ஸ்ட் வங்கியின் காலாண்டு லாபம் ₹1,075 கோடியாக 132% அதிகரிப்புடெஸ்லா-ஸ்பேஸ்எக்ஸ் இணைப்புக்கு வழிவகை செய்யும் எலான் மஸ்க்2026 ஃபிஃபா உலகக் கோப்பை போட்டியின் பொருளாதார யதார்த்தங்கள்Political Posturing, Economic Realities, and Stability at the 2026 FIFA World Cup in the United Statesசந்தைச் சுழற்சிகளுக்காக அல்லாமல் இந்திய நுகர்வோருக்காகவே முதலீடு செய்யும் டெமாசெக்வருவாய் வளர்ச்சி மதிப்பீட்டைக் குறைத்த இன்ஃபோசிஸின் ADR 5% சரிவுவரி உயர்வை சமாளிக்க சிகரெட்கள் தொகுப்பை மறுசீரமைக்கும் ITC
காப்பீடுசெய்தி

குரூப் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் பற்றி தெரிந்துகொள்ளுங்கள்

குரூப் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் எப்படி வேலை செய்கிறது?

2022 ஆம் ஆண்டில், சுகாதாரச் செலவு என்பது உங்கள் பாக்கெட்டில் ஒரு துளையை ஏற்படுத்தக்கூடிய ஒன்று; அதனால்தான் அந்த சூழலை சமாளித்துக்கொள்ள உங்களுக்கு முற்றிலும் பாதுகாப்பான மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கை தேவை. அத்தகைய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கை ஒன்றை வைத்திருப்பது, மருத்துவ அவசரநிலையுடன் வரக்கூடிய எந்தவொரு நிதி அழுத்தத்தையும் குறைக்கும் நிதிக் கவசமாக உதவுகிறது.

மருத்துவ காப்பீடு தொடர்பான தகவல்களை தெரிந்து கொள்ள +91 91500 87647 என்ற எண்ணை தொடர்பு கொள்ளவும்.

வாட்சப்பில் தகவல் பெற https://wa.link/a0oxuq கிளிக் செய்யவும்

பல்வேறு வகையான உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டங்களில், குழு காப்பீடு என்பது கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களால் அதன் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் பிரபலமான காப்பீட்டுத் திட்டமாகும். நிறுவனத்தால் வாங்கப்பட்ட ஒரு முதன்மை பாலிசியானது அதன் தகுதியுள்ள அனைத்து ஊழியர்களையும் ஒரு பெயரளவு பிரீமியத்திற்கான காப்பீட்டின் கீழ் உள்ளடக்குகிறது. இது பொதுவாக முதலாளியால் செலுத்தப்படும் அல்லது பணியாளருடன் பகிர்ந்து கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு குழு உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டம், அதன் ஊழியர்களுக்கான கவரேஜை உறுதிசெய்கிறது மற்றும் பணமில்லாத தேவைகளை வழங்க சேவைகளை நீட்டிக்கிறது. இருப்பினும், குழு காப்பீட்டு திட்டங்களுக்கு ஒரு வரம்பு உள்ளது. இதில் கவரேஜ், பணியாளர் பணியில் இருக்கும் வரை மட்டுமே நீடிக்கும். பணியை மாற்றுவது அல்லது நிறுத்துவது காப்பீட்டுத் தொகையை முடிக்கிறது.

வேலைகளை மாற்றும்போது குழு சுகாதார காப்பீடு எவ்வாறு செயல்படுகிறது?

ஒரு பொதுவான குழு இன்சூரன்ஸ் பாலிசியின் கவரேஜ் உங்கள் வேலையின் கடைசி வேலை நாளில் முடிவடைகிறது. இருப்பினும், சில காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் குழு காப்பீட்டுக் கொள்கையை முழு பிரீமியத்தைச் செலுத்துவதன் மூலம் நிலையான காப்பீட்டுத் திட்டமாக மாற்ற அனுமதிக்கின்றன. இதன் மூலம், பாலிசிதாரராக, மருத்துவ அவசரநிலைகளின் நிதி ஆபத்தில் இருந்து பாதுகாக்கப்படும் போது நீங்கள் கவரேஜை இழக்க மாட்டீர்கள். ஐஆர்டிஏஐ கட்டுப்பாட்டாளர், குழுக் காப்பீட்டுத் திட்டங்களைத் தேவையான நடைமுறைகளை முடித்த பின்னரே, அதே காப்பீட்டு நிறுவனத்துடன் தனிப்பட்ட பாலிசியாக மாற்ற அனுமதிக்கிறது.

வேலைகளை மாற்றும்போது உங்கள் உடல்நலக் காப்பீட்டு வாய்ப்புகள் என்ன?

வேலைகளை மாற்றும்போது, ​​​​இரண்டு விருப்பங்கள் உள்ளன – முதலில், உங்கள் காப்பீட்டை தனிப்பட்ட பாலிசியாக மாற்றுவது அல்லது இரண்டாவது, புதிய காப்பீட்டுத் திட்டத்தை வாங்குவது. காப்பீட்டு நிறுவனம் அத்தகைய வசதியை அனுமதிக்கிறதா என்பதைப் பொறுத்து முதல் விருப்பத்தைப் பயன்படுத்தும்போது, ​​இரண்டாவது மாற்று மருத்துவக் காப்பீட்டை உறுதி செய்வதற்கான உத்தரவாதமான வழியாகும்.

தனி பாலிசியைத் தேர்ந்தெடுக்கும் போது, ​​குடும்பத்திற்கான உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் உங்களுக்கு மட்டுமின்றி, உங்கள் பெற்றோர், மனைவி அல்லது பிள்ளைகள் போன்ற உங்களைச் சார்ந்தவர்களுக்கும் கவரேஜை உறுதி செய்வதில் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

ஒரு நிறுவனமாக இருக்கும் நிலையில் பணியாளர்கள் அனைவருக்கும் குழு மருத்துவ காப்பீட்டு திட்டத்தை வழங்கலாம்.

உடல்நலக் காப்பீடு தொடர்பான வழிகாட்டுதல் மற்றும் உதவிக்கு எங்களை தொடர்புகொள்ளுமாறு கேட்டுக்கொள்கிறோம்.

எங்களை +91 91500 59377 என்ற எண்ணில் தொடர்பு கொள்ளவும்
விவரங்களைப் பகிர கீழே உள்ள இணைப்பைக் கிளிக் செய்க:
https://forms.gle/GRmsDJiXWZ4NTyBJ6

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *