Latest:
புதிய பணியமர்த்தல் திட்டத்தைத் தொடங்கும் டி.சி.எஸ்மார்ச்சில் அதிக தொகையை பங்குகளை விற்பனை செய்த முதலீட்டாளர்கள்ஆசிர்வாத் அயர்ன் சக்தி உப்பை அறிமுகப்படுத்தும் ஐ.டி.சி நிறுவனம்தென் கொரியாவில் செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்தும் விப்ரோ நிறுவனம்HDFC Bank's Turbulent Week: From Chairman's Abrupt Exit to RBI Reassurance – What the Future HoldsHDFC வங்கியின் எதிர்காலம் என்னவாக இருக்கும் ?ஈரானிய கச்சா எண்ணெயை வாங்கும் இந்திய நிறுவனங்கள்சவுத் இந்தியன் வங்கியின் பகுதி நேர தலைவராக ஜோஸ் ஜோசப் கட்டூர் நியமனம்சேவைக் கட்டணத்தை உயர்த்திய ஸொமேட்டோ நிறுவனம்உணவு வணிகத் துறையில் தொடரப் போவதாக அறிவித்த HULபுதிய பணியமர்த்தல் திட்டத்தைத் தொடங்கும் டி.சி.எஸ்மார்ச்சில் அதிக தொகையை பங்குகளை விற்பனை செய்த முதலீட்டாளர்கள்ஆசிர்வாத் அயர்ன் சக்தி உப்பை அறிமுகப்படுத்தும் ஐ.டி.சி நிறுவனம்தென் கொரியாவில் செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்தும் விப்ரோ நிறுவனம்HDFC Bank's Turbulent Week: From Chairman's Abrupt Exit to RBI Reassurance – What the Future HoldsHDFC வங்கியின் எதிர்காலம் என்னவாக இருக்கும் ?ஈரானிய கச்சா எண்ணெயை வாங்கும் இந்திய நிறுவனங்கள்சவுத் இந்தியன் வங்கியின் பகுதி நேர தலைவராக ஜோஸ் ஜோசப் கட்டூர் நியமனம்சேவைக் கட்டணத்தை உயர்த்திய ஸொமேட்டோ நிறுவனம்உணவு வணிகத் துறையில் தொடரப் போவதாக அறிவித்த HUL
Latest:
புதிய பணியமர்த்தல் திட்டத்தைத் தொடங்கும் டி.சி.எஸ்மார்ச்சில் அதிக தொகையை பங்குகளை விற்பனை செய்த முதலீட்டாளர்கள்ஆசிர்வாத் அயர்ன் சக்தி உப்பை அறிமுகப்படுத்தும் ஐ.டி.சி நிறுவனம்தென் கொரியாவில் செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்தும் விப்ரோ நிறுவனம்HDFC Bank's Turbulent Week: From Chairman's Abrupt Exit to RBI Reassurance – What the Future HoldsHDFC வங்கியின் எதிர்காலம் என்னவாக இருக்கும் ?ஈரானிய கச்சா எண்ணெயை வாங்கும் இந்திய நிறுவனங்கள்சவுத் இந்தியன் வங்கியின் பகுதி நேர தலைவராக ஜோஸ் ஜோசப் கட்டூர் நியமனம்சேவைக் கட்டணத்தை உயர்த்திய ஸொமேட்டோ நிறுவனம்உணவு வணிகத் துறையில் தொடரப் போவதாக அறிவித்த HULபுதிய பணியமர்த்தல் திட்டத்தைத் தொடங்கும் டி.சி.எஸ்மார்ச்சில் அதிக தொகையை பங்குகளை விற்பனை செய்த முதலீட்டாளர்கள்ஆசிர்வாத் அயர்ன் சக்தி உப்பை அறிமுகப்படுத்தும் ஐ.டி.சி நிறுவனம்தென் கொரியாவில் செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்தும் விப்ரோ நிறுவனம்HDFC Bank's Turbulent Week: From Chairman's Abrupt Exit to RBI Reassurance – What the Future HoldsHDFC வங்கியின் எதிர்காலம் என்னவாக இருக்கும் ?ஈரானிய கச்சா எண்ணெயை வாங்கும் இந்திய நிறுவனங்கள்சவுத் இந்தியன் வங்கியின் பகுதி நேர தலைவராக ஜோஸ் ஜோசப் கட்டூர் நியமனம்சேவைக் கட்டணத்தை உயர்த்திய ஸொமேட்டோ நிறுவனம்உணவு வணிகத் துறையில் தொடரப் போவதாக அறிவித்த HUL
உள்நாட்டு செய்திகள்

புதிய பணியமர்த்தல் திட்டத்தைத் தொடங்கும் டி.சி.எஸ்

இந்தியாவின் முன்னணி மென்பொருள் சேவை ஏற்றுமதி நிறுவனமான TCS, தனக்கான ஒரு ‘AI-தலைமையிலான எதிர்காலத்தை’ முன்னெடுத்துச் செல்லும் முயற்சியாக, இரண்டு முதல் நான்கு ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் கொண்ட தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களை இலக்காகக் கொண்டு ஒரு ‘ பணியமர்த்தல்’ (lateral hiring) திட்டத்தைத் தொடங்கியுள்ளது.

இது தொடர்பாக ஊழியர்களுக்கு அனுப்பப்பட்ட சமீபத்திய மின்னஞ்சல் ஒன்றில், ஆண்டு ஊதியத் தொகுப்பு ரூ. 9 லட்சம் வரை இருக்கும் என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. மேலும், தேர்வு செய்யப்பட்ட 30 நாட்களுக்குள் பணியில் சேருபவர்களுக்கு ரூ. 50,000 ஊக்கத்தொகை வழங்கப்படும் என்று அறிவிப்பதன் மூலம், இந்நிறுவனம் இப்பணியமர்த்தலில் ஒருவித அவசரத் தன்மையை வெளிப்படுத்தியுள்ளது.

பெங்களூரைத் தலைமையிடமாகக் கொண்ட Infosys நிறுவனம் முன்னெடுத்த, வளாகத்திற்கு வெளியே நடைபெறும் (off-campus) இதேபோன்ற ஒரு பணியமர்த்தல் திட்டத்தைத் தொடர்ந்தே, TCS-இன் இந்த முயற்சி அமைந்துள்ளது. முன்னெப்போதும் இல்லாத அளவிலான ஊதியச் சலுகைகளுடன் அமைந்த அந்த Infosys பணியமர்த்தல் இயக்கம், ஓராண்டு பணி அனுபவமும் வலுவான திறன்களும் கொண்ட பட்டதாரிகளை இலக்காகக் கொண்டிருந்தது.

உலகின் மிகப்பெரிய AI-தலைமையிலான தொழில்நுட்ப சேவை நிறுவனமாக உருவெடுக்கும் தனது திட்டங்களை முன்னெடுத்துச் செல்லும் வகையில், TCS நிறுவனம் அதன் ஊழியர்களிடம், தங்களுக்குத் தெரிந்த நபர்களைப் பல்வேறு பணி இடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கப் பரிந்துரைக்குமாறு வலியுறுத்தியுள்ளது. “இந்த மாற்றத்திற்குப் பங்களிக்கக்கூடிய திறமையான மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த வல்லுநர்களை நாங்கள் தேடுகிறோம். சரியான திறமையாளர்களை நாங்கள் கண்டடைய உதவுவதில், நீங்கள்தான் — எங்கள் சக ஊழியர்களாகிய நீங்கள்தான் — மிக முக்கியப் பங்காற்றுகிறீர்கள்,” என்று ET ஊடகத்தால் பார்வையிடப்பட்ட அந்த நிறுவனச் செய்திக்குறிப்பு தெரிவிக்கிறது.

இந்தத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக ஊழியர்களால் பரிந்துரைக்கப்படும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு, AI, தரவு (Data), கிளவுட் (Cloud), இணையப் பாதுகாப்பு (Cybersecurity) மற்றும் பிற துறைகளுக்கான பாதைகளைத் திறந்துவிடும் ஒரு ‘திறன் சார்ந்த மதிப்பீட்டுத் தேர்வில்’ பங்கேற்கும் வாய்ப்பு கிடைக்கும்.

விண்ணப்பதாரர்கள் பின்வரும் தொழில்நுட்பங்களில் குறைந்தது ஒன்றிலாவது நேரடிப் பணி அனுபவத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்: Java, Embedded C, C++, SQL, .NET, Python, Angular JS, ReactJS, Node.js, Selenium Automation, Informatica ETL, REST/SOAP Web Services, HTML/CSS3.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *